Veränderungsmanagement gestalten

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Damit der Change gelingt

Viele Veränderungsprozesse werden nur unvollständig oder gar nicht umgesetzt. Dabei sind Widerstände der Mitarbeiter gegen Veränderungen ganz natürlich. Die Frage ist nur, wie Unternehmen und Verantwortliche damit umgehen bzw. wie das Veränderungsmanagement wirkt.

Damit Sie Ihre Change-Prozesse erfolgreich und zügig umsetzen können, unterstützt Organomics Sie bei deren Planung und durch regelmäßige Beobachtung Ihrer „sensiblen Flanke“ – den Mitarbeitern.

 

Unser Angebot für das Veränderungsmanagement

Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an Maßnahmen, das situationsabhängig zum Einsatz kommt:

  • Beratung der Führungskräfte im Change-Prozess – Mitarbeiter einstimmen, Barrieren überwinden.
  • Entwicklung von attraktiven Zukunftsbildern, die emotional verfangen.
  • Installation eines ChangeMonitor-Instrumentes zur regelmäßigen Standortbestimmung hinsichtlich
    • Veränderungsbereitschaft,
    • Prozessfortschritt,
    • Identifikation der Mitarbeiter mit dem Change-Prozess,
    • Rollenklarheit,
    • Führung.

Jeder Veränderungsprozess ist anders: Wir beraten Sie und stellen für Sie die geeigneten Maßnahmen individuell zusammen, so dass Ihr Veränderungsprozess zügig und vollständig umgesetzt wird.

Veränderungsmanagement-Projektbeispiel

 

Ihr Ansprechpartner:

ORGANOMICS Geschäftsführer Dr. Thomas Bittner - Veränderungsmanagement

Dr. Thomas Bittner, +49 221 99879243, thomas.bittner@organomics.de

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