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    Seiltänzer

Webtalk zum Thema Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Am 29.03.2017 war Dr. Thomas Bittner als Experte zum Firstbird-Webtalk eingeladen. Der Titel lautete: „Wie Sie Empfehler richtig motivieren“.

FOLGENDE THEMEN WURDEN DISKUTIERT:

  • Wie wirken sich Belohnungen auf das Handeln von Empfehlern aus?
  • Welche motivationalen Mechanismen spielen die zentrale Rolle bei Empfehlungsprogrammen?
  • Wie kann die Motivation der Talent Scouts wirksam gesteuert werden?
  • Welche sozialen Netzwerke bringen die meisten Bewerbungen und warum?
  • Über welche Empfehlungs-Kanäle erhalten Unternehmen die besten Kandidaten?
  • Wie groß muss ein Unternehmen sein, dass es sich lohnt, ein Empfehlungsprogramm einzuführen?
  • Existieren psychologische Risiken für die Akteure von Empfehlungsprogrammen?

Grundlage der Diskussion sind Datenanalysen aus dem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Studien sowie psychologische Ansätze zum Thema.

Firstbird ist ein Unternehmen aus Wien, das eine der führenden digitalen Recruiting-Lösung anbietet. Durch das elektronische Mitarbeiterempfehlungsprogramm können schnell und wirksam Talente angesprochen und aktiviert werden.

Aufzeichnung des Webtalk:

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Arbeitgeberattraktivität Attributionsfehler Basismotive BDVT Befragung Belohnung Best Practice Blog Change-Prozess Charisma demographischer Wandel Extrinsische Motivation Fallstudien Fußball Führungskräfte Führungskultur in der Versicherungsbranche Gesundheitsmanagement Guido Kiell IHK Bonn/ Rhein-Sieg Internetwoche Interview intrinsische Motivation Kongress Kundenzufriedenheit Mitarbeiterführung Motivation Personalentwicklung Rollenspiele Selbstwert Sozialpsychologie Studie Tagesseminar transaktionale Führung transformationale Führung Versicherung Versicherungs-Vertrieb Versicherungswirtschaft Vertrieb Video Vision Vorbild Vortrag Weiterbildung Wissensmanagement Workshop

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